קופת גמל מהווה אחד מאפיקי החיסכון הפנסיוני לטווח ארוך. בקופת גמל קיים מרכיב החיסכון בלבד (חסכון טהור) ללא מרכיב הביטוחי. בקופת גמל ניתן לחסוך לגיל פנסיה וליהנות להטבות מס, אך לא קיימים בה מרכיבים של ביטוח שארים (ביטוח חיים) וביטוח נכות (אובדן כושר העבודה). את הכיסויים הנוספים יש לרכוש בנפרד.

אחוזי ההפקדה לקופות גמל:

עובד שכיר רשאי להפקיד לקופת גמל עד 7% מהשכר החודשי, המעסיק רשאי להוסיף עד 7.5% מהשכרו של העובד כתגמולים ועוד 8.33% משכר העובד כפיצויים. (בהפקדה לקופת גמל זוכים להטבת מס עד תקרה מסוימת).
עובד עצמאי רשאילהפקיד לקופת גמל עד 16% מההכנסות שיש לו מהעסק או ממשלח יד (מוגבל בתקרת ההפקדה). הפקדה לקופת גמל מזכה את החוסך העצמאי בהטבות מס.

קבלת תשלום לאחר הפרישה לפנסיה:

ישנו הבדל באופן קבלת התשלום מקופת גמל עבור הכספים שהופקדו לפני ואחרי 2008. החסכון שנצבר מהכספים שהופקדו עד שנת 2008 ישולם כסכום חד פעמי ברגע שהחוסך הגיע לגיל הפרישה לפנסיה. הכספים שנצברו מההפקדות אחרי 2008 ישולמו לחוסך כפנסיה חודשית לכל ימי חייו. ניתן יהיה למשוך את הקרן שנצברה מעבר לקצבה חודשית הגביהה מ 3,850 ש"ח (צמוד למדד 2.08) כסכום חד פעמי.
כספים שהופקדו לקופת גמל באופן עצמאי ניתנים למשיכה לאחר 15 שנה.

במה תלוי גובה החסכון?

גובה החסכון בקופת גמל תלוי בכמה גורמים: תקופת ההפקדות לקופת גמל
גובה ההפקדות לקופת גמל
שיעור התשואה של קופת גמל
דמי ניהול (מוגבל עד 2% מגובה החסכון הנצבר בקופת גמל)